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女4人の事業所での話です。仕事でのやり取りについてどう思うか意見を聞かせて下さい

1 : 真由さん (45歳) 2019/10/03(木) 18:14
女4人の事業所での話です。仕事でのやり取りについてどう思うか意見を聞かせて下さい。
高校の業務委託の仕事なのですが、会社の受付担当2名、庶務担当2名の4名です。
小部屋を更衣室 兼 控室として使わせてもらっているのですが、受付は昼休憩の時に、庶務は昼休憩・封入作業・待機時に使用。受付と庶務の休憩時間は別々でズレています。
そこで質問なのですが
封入作業が急ぎの依頼で短期間で仕上げたいときだけ受付担当に「封入作業で部屋を使用したいので、今日は食堂に移動して休憩をお願いします」とお願いすることにしています。
段取りをし、効率を考えながらいつもよりペースをあげて庶務の仕事を終え、少しでも早めに切り上げて、部屋に戻り次第すぐに作業ができるようにするためです。
それなのに、部屋に戻ると2人が寛いでいたのです。
どうして居るのかを聞いたら、生徒と昼休憩が重なったようで「食堂は居心地が悪くて戻ってきた」ということでした。
それと「化粧直しは部屋でしてもいいですよね」と聞いてきたので「段ボールや資料などを床などにも広げているので、できればお手洗いでしてもらえると助かります」と伝えました。
受付の人からすると「それが追い出されているみたいに感じました」とも言われました。
今までで担当してくれていた歴代の受付の人達も、私が逆の立場でも「作業で忙しいから食堂で過ごせばいいんだな。邪魔にもなるし」と思うだけで、何も疑問に思うことはなかったので “私の配慮も足りなったんだな” とも思いました。
でも私としては “こんな時くらい協力してくれてもいいのに。生徒と重ならないように休憩を取ってくれれば済む話なのに” と思ってしまうのです。
これは私が自己中で我儘なのでしょうか?
長々と文章を読んでいただいてありがとうございます。
皆さんのご意見を聞かせて下さい。
よろしくお願いします。 女4人の事業所での話です。仕事でのやり取りについてどう思うか意見を聞かせて下さい
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  • 2 : 匿名さん 2019/10/03(木) 20:03 ID:13187
    トピ主さんはこのチームのリーダーですか?そうでなければ色々課題か多い人たちに指示しづらいですよね。

    女性の職場で言いづらいことは、社長さんやほかの男性社員に言ってもらうことがベストかと。

    とても成長意欲ぎある方とお見受けしました。今のメンバーと一緒にいても自分が成長できないと感じるなら、報酬面や待遇など考えて次の新天地に向かうこともアリかと思いました。

  • 3 : 真由さん 2019/10/03(木) 21:00 ID:13188
    >>2
    長々と読んでいただきコメントありがとうございます。
    私はリーダーではありません。
    リーダーが食堂での休憩をお願いしてくれたのですが、リーダーとその受付の人との相性があまり良くありません。
    それに今回のことは私が「どうして食堂で休憩をしてくれないの?」と思って受付の人に伝えたことなので…

    あと誰か1人が退職すれば立ち行かなくなるような業務委託の事業所なので、リーダーに間に入ってもらって、今より2人の関係が不安定になるようなことはお願いしづらいのもあるんです。

  • 4 : まゆさん 2019/10/03(木) 21:20 ID:13189
    主さんとリーダーさんの関係はどうなんですか?お二人で良い職場環境を作る気持ちが一番大事かと思います。正直、他の人が辞めたも、リーダーの方と主さんで良い環境作ればまた新人さんが来ても仕事が回るような気もします。勝手な推測ですみませんが。

  • 5 : 真由さん 2019/10/03(木) 22:03 ID:13193
    >>4
    コメントありがとうございます。

    長く一緒に仕事をしてきたことと、同じ庶務担当ということもあるので話をする機会はありますが、残念ながら私とリーダーの関係は何でも話せる関係ではありません。

    それと全員で4名しかおらず、受付2名・庶務2名なので、お互いの業務を理解できないというのもネックだと思ったりもします。
    それぞれ全くタイプが違い考え方もバラバラなので、まとまりはありません。
    みんな言いたいことを我慢していることは多々あると思いますし、お互い顔色ばかりうかがって言えないのは辛いですね。

    あとは受付の1名の入れ替わりが激しく定着しないため、今は厳しい状態なんです…
    受付の人も今は新人さんを指導中なので、精神的に辛い面があるようです。

  • 6 : まゆさん 2019/10/06(日) 07:24 ID:13224
    トピ主さんが一人で悩みを抱えているような気がします。
    リーダーが人の調整役できないなら、リーダーの上の方に相談するしかないですね。そうした方はおられるんですか?
    あと、業務委託という契約内容も少し待遇面が人が集まりにくい理由ではないでしょうか?
    バイトや契約社員に変更できませんか?バイトなら、半年以上働けば有給も発生します。
    業務委託なら永遠に発生しません。

  • 7 : 真由さん 2019/10/07(月) 10:06 ID:13248
    >>6
    リーダーは、きちんと事前に受付へ「今日は封入作業をしたいので、休憩は食堂でお願いします」と伝えてくれています。
    ただ受付の人が、食堂は居心地が悪いから戻ってきたというだけで…

    会社が業務委託で請け負っているだけで、全員の契約形態はパートなので、きちんと有給休暇はあります。
    長く続かない理由は
    ・本人の体調不良
    ・家庭の事情
    ・業務内容が自分の思ったものではなかった
    というもので、契約内容は関係ありません。

  • 8 : 匿名さん 2019/10/08(火) 14:10 ID:13292
    初めまして。
    全然悪くないと思います。
    周りの空気じゃないけど、忙しいときなどは協力してくれるのが仕事として大事だと思います。
    真面目にお仕事されているのに辛いですね。
    応援してます!

  • 9 : 匿名さん 2019/10/08(火) 14:32 ID:13477
    この注意の仕方でしたら当たり前だと思います別に問題はないと思いますが受け取った方があった考え方がおかしいように思います

  • 10 : 匿名さん 2019/10/08(火) 15:43 ID:13702
    別に自己中でも我が儘でもないですよ!仕事をする上で、そのくらいの協力はするべきですし、しない方が間違ってると思います。

  • 11 : きみさん 2019/10/08(火) 16:55 ID:13916
    女同士ってめんどくさいですよね。普通は立て込んでるなら邪魔にならないようにすると思いますが…

  • 12 : 匿名さん 2019/10/08(火) 19:31 ID:14189
    主さんが気に病む必要ないと思いますよ?
    こっちは仕事なんだから協力して欲しいですよね

  • 13 : 真由さん 2019/10/08(火) 21:41 ID:14288
    みなさんありがとうございます。
    私が感じたことを肯定していただけたので少しホッとしました。
    作業を急ぎで終わらせたいから移動をお願いしたので すが “作業がスムーズに進むように今日の休憩は食堂で過ごせばいいんだな” と、簡潔に考えてくれない人も居るんだと勉強にもなりました。

    女ばかりで尚且つ人数が少ないと、本当に人間関係が難しく面倒であり大変です。

  • 14 : 匿名さん 2019/10/09(水) 00:11 ID:14489
    難しい課題ですよね。私はトピ主さんの意見も分かりますが、仕事中の休憩くらいゆっくりしたいから学生と一緒になりたくないと言う理由も分かります。色々な意見を持つ人がいるので、提案をしてそれからどうしたら良いか決めると良いと思います。女性同士だと難しいところにぶつかる時もあるので。頑張ってください。

  • 15 : ひとみさん 2019/10/09(水) 06:56 ID:14590
    全然わがままでもなんでもないと思います。
    「追い出されているように感じた」と言われても気にすることはないと思います。
    追い出してるんです!って思って開き直るしかないですね。

  • 16 : 真由さん 2019/10/09(水) 10:52 ID:14695
    女性独特の考え方なのかもしれないなぁ…と思ったりしますね。
    きっと、これが男性だったら休憩時間が終わったら戻ってきて「じゃあ、自分の仕事にいってきます~」で、自分の仕事に戻っていく。という風に簡単に終わるような気がするので。

    女性の場合、要点だけを簡潔に話したり箇条書きでメモを残したりすると “感じが悪い。怒ってる? 不機嫌?” と思われたりもします。
    そんなに言葉を選んで話さないといけないのか…と思うと、話をするのが面倒になったりして。
    片寄った職場で働いていると悩みってつきないですね。

  • 17 : 匿名さん 2019/10/09(水) 11:58 ID:14714
    そんなにくつろぎたいなら、休憩時間ずらせば良かったのにね。融通きかない受付さんだなぁ。

  • 18 : かおりさん 2019/10/09(水) 19:14 ID:14902
    わたしはトピ主さんのように考えるタイプなので、この人たちが許せません。
    だけど、この人たちからしたら、休憩時間はくつろげる場所でくつろぎたいし、その権利を侵害されたくないんでしょうね。
    くつろいでる隣で作業って無理なんですか?
    ほんの小さなスペースでいいから作ってあげては?

  • 19 : 真由さん 2019/10/09(水) 23:58 ID:15034
    休憩をする机で作業をしているので、机の上は資料で一杯になりますし、床には資料が入っていた箱や封入が終わった資料を入れるための箱を置いたりしています。
    寛いでもらうとしたら私が作業をしている机の向かいの席になるので作業がしづらいですね。
    控室は4人いればいっぱいで狭いので、追い出す形になって申し訳ないのですが移動して欲しいのです。

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