職場の先輩へのアプローチ、どうすれば？

すごく分かります！私も以前、同じような状況で職場の先輩に片思いしていました。結果的に今はその先輩と付き合っているので、私の経験をお伝えしますね。

まず、焦らないことが大切です。
職場恋愛は、気まずくなったら毎日顔を合わせなきゃいけないので、慎重になるのは当然です。でも、だからこそ、じっくり距離を縮めていくチャンスでもあるんです。

私が実践したアプローチ方法を3つご紹介します：

1. 「相談」という名目で二人きりの時間を作る
仕事の相談でも、ランチのお店の相談でも、何でもいいんです。「先輩、ちょっと相談があるんですけど、今度お時間いただけませんか？」と声をかけてみてください。
私は「異動の相談」という名目で、ランチに誘いました。仕事の話から入れば、先輩も断りにくいですし、自然に二人きりになれます。

2. 小さな「特別扱い」を積み重ねる
先輩が好きなコーヒーを差し入れしたり、「先輩だけに」という感じで情報を共有したり、小さな特別扱いを積み重ねていきました。
「先輩、いつもお世話になってるので」と言って、たまにコンビニスイーツを渡すだけでも、相手は「自分のことを気にかけてくれてるんだな」と意識し始めます。

3. LINEで距離を縮める
仕事の連絡をLINEでするようになったら、たまに仕事以外の話題も振ってみてください。
「今日のランチ、美味しかったですね！」とか、「お疲れ様です、今日も残業ですか？」とか、軽い話題から始めて、少しずつプライベートな話もできるようになりました。

そして、一番大事なのは「脈ありサイン」を見逃さないこと。
先輩が「無理しないでね」と声をかけてくれたり、さりげなく手伝ってくれたりするのは、少なくとも好意的に思われている証拠です。
もし全く興味がなかったら、そこまで気にかけてくれないと思います。

告白のタイミングについて：
私の場合、3ヶ月くらいかけて距離を縮めて、二人で飲みに行けるようになってから告白しました。
職場恋愛は、「付き合う前にある程度お互いの気持ちを確認しておく」ことが大切だと思います。いきなり告白するより、「最近、先輩のこと気になってるんですよね」みたいに、少しずつ気持ちを匂わせていくのもアリです。

最後に：
もし先輩が本当にモテる人なら、ライバルもいるかもしれません。でも、あなたには「毎日顔を合わせる」という最大の武器があります。
焦らず、でも確実に、少しずつ距離を縮めていってください。応援しています！